आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) उपकरणों की उत्पादकता बढ़ाने की क्षमता को मान्यता मिली है, फिर भी कनाडाई व्यवसाय एक चुनौती का सामना कर रहे हैं: केवल 8% कर्मचारी ही दैनिक AI का उपयोग करते हैं, जबकि 56% इसे महत्वपूर्ण मानते हैं। यह अंतर AI की संभावनाओं और कार्यस्थलों में इसके उपयोग के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर को दिखाता है, जो वैश्विक प्रतिस्पर्धा में प्रभाव डाल सकता है।
AI अपनाने में प्रशिक्षण की कमी का असर
TD बैंक समूह के 2,500 से अधिक कर्मचारियों के एक सर्वेक्षण ने AI एकीकरण में मौलिक बाधाओं को सामने रखा है। करीब दो-तिहाई (64%) AI उपयोगकर्ताओं ने कहा कि नियोक्ता द्वारा अपर्याप्त प्रशिक्षण दिया गया, जबकि 58% ने सहकर्मियों द्वारा AI की समझ में कमी की ओर इशारा किया। लगभग आधे (48%) प्रबंधकों को AI से disconnected मानते हैं।
इस प्रशिक्षण की कमी के कारण कर्मचारी AI के लाभों को जानने के बावजूद आत्मविश्वास की कमी महसूस करते हैं। इसके चलते 14%% साप्ताहिक, 13%% मासिक, जबकि 42%% कभी AI उपकरणों का उपयोग नहीं करते।
पीढ़ी दर पीढ़ी AI अपनाने का अंतर
युवाओं का उत्साह कनाडाई कार्यस्थलों में AI को बढ़ावा दे रहा है। जनरेशन Z के 69%% इसे करियर-सुधारक मानते हैं, जबकि मिलेनियल्स 59%%। जनरेशन X का उत्साह 50%% और बेबी बूमर्स का मात्र 38%% है।
हालाँकि, चाहे युवा हों या वरिष्ठ, दोनों ही समान प्रशिक्षण चुनौतियों का सामना करते हैं। लगभग एक तिहाई (32%) Gen Z AI को अवसर के रूप में देखते हैं, जबकि अन्य पीढ़ियों में यह अनुकूल कम है।
AI दक्षता द्वारा लाभ की रणनीति
प्रशिक्षण की कमी के बावजूद, 52%% AI उपयोगकर्ताओं का मानना है कि दक्षता उन्हें करियर में प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त दिलाती है। हालांकि, 27%% कर्मचारी सहकर्मियों के सामने अपनी AI विशेषज्ञता को बढ़ा-चढ़ाकर प्रस्तुत करते हैं।
कनाडाई व्यवसाय क्षेत्रों में AI अपनाने की दर अलग-अलग है: सूचना और सांस्कृतिक उद्योगों में 35.6%%, पेशेवर सेवाओं में 31.7%%, और वित्त और बीमा में 30.6%%। प्रमुख तकनीकी ध्यान पाठ विश्लेषण (35.7%%), डेटा विश्लेषण (26.4%%), और आभासी एजेंटों (24.8%%) हैं।
AI का बाजार पर प्रभाव और विकास
कनाडा का AI अपनाने वाला परिदृश्य संभावनाएँ और जोखिम दोनों दिखाता है। बिजनेस डेटा लैब के अनुसार 73%% कनाडाई व्यवसायों ने AI को अपनाने पर विचार नहीं किया है। वर्तमान व्यवसायों में AI अपनाने की दर 14%% है, जो बड़े उद्यमों और सूचना क्षेत्रों में केंद्रित है।
स्टैटिस्टिक्स कनाडा के आंकड़े AI उपयोग की प्रवृत्ति को बताते हैं: 2024 की दूसरी तिमाही में 6.1%% से 2025 में 12.2%% तक वृद्धि हुई। हालांकि, 41.2%% व्यवसाय इसे अप्रासंगिक मानते हैं।
रोजगार वास्तविकता बनाम भय
AI अपनाने वाले 89.4%% व्यवसायों के अनुसार रोजगार स्तर में कोई परिवर्तन नहीं हुआ। केवल 4.3%% ने कहा कि AI के प्रभाव से कर्मचारियों की संख्या बढ़ाई गयी, जो पिछले वर्ष 8.8%% थी। प्रमुख व्यवसाय रचनात्मक सामग्री और कार्य स्वचालन पर केंद्रित हैं।
मात्र 13%% AI के उपयोग को श्रमिक प्रतिस्थापन के लिए देखता है। लगभग आधे (47.2%%) ने मौजूदा कर्मचारियों पर न्यूनतम प्रभाव की बात कही।
व्यवसायिक अग्रणी के लिए आवश्यक जानकारी
कनाडा के संगठन AI प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए महत्वपूर्ण समय से गुजर रहे हैं। KPMG के अनुसार, कनाडा AI साक्षरता में 47 देशों में चौथे स्थान पर है।
कनाडाई 79%% लोग AI की नकारात्मकता से चिंतित हैं। इसकी वजह साइबर सुरक्षा (87%%), गोपनीयता हानि (86%% ), और गलत सूचना फैलाव (83%%) की चिंताएं हैं।
निवेश प्राथमिकताएं और क्रियान्वयन
आने वाले दिनों के लिए व्यवसाय AI सॉफ़्टवेयर पर 17.9%% को प्राथमिकता देते हैं। सफल क्रियान्वयन में कार्य प्रवाह और कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना शामिल है।
क्लाउड सेवाओं की अपनाने की दर 25.7%% और डेटा प्रबंधन में बदलता प्रवृत्ति AI एकीकरण का समर्थन करता है। AI स्थापना के लिए विक्रेताओं के साथ कार्य करने वाले संस्थानों की दर 18.2%% है।
वैश्विक प्रतिस्पर्धा में भागीदारी की दरकार
कनाडा का AI अपनाने में संकोच अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धता को खतरे में डालता है। बिजनेस डेटा लैब अनुमान लगाता है कि वर्तमान दर पर कनाडाई AI अपनाने को 50%% तक पहुँचने में तीन से छह वर्षों का समय लगेगा।
Microsoft की रिपोर्ट के अनुसार AI का हर $1 निवेश $3.50 लौटाता है। प्रारंभिक लाभ तकनीकी स्वीकार्यता में महत्वपूर्ण साबित होता है।
पारदर्शिता से विश्वास का गठन
92%% कनाडाई AI कानूनों से अनजान हैं। संगठनों को स्पष्ट AI नीतियाँ और प्रशिक्षण प्रदान करना चाहिए।
समस्या का समाधान नवप्रवर्तन और कर्मचारी समर्थन के बीच संतुलन बनाना है जिससे AI अपनाना कार्यबल स्थायित्व बढ़ाए।
कनाडाई व्यवसायों के पास विकल्प है: अभी AI को अपनाएं या वैश्विक प्रतिस्पर्धियों से पिछड़ने का जोखिम उठाएं।
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